3月28日上午，自動(dòng)化公司第一季度青年員工座談會(huì)在三樓會(huì)議室順利召開(kāi)，公司總經(jīng)理祝兵權(quán)出席會(huì)議，綜合部相關(guān)負(fù)責(zé)人、來(lái)自各業(yè)務(wù)戰(zhàn)線的11名優(yōu)秀青年員工代表參加座談。

會(huì)上，員工代表們結(jié)合本職工作，圍繞業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)文化建設(shè)、部門溝通協(xié)作、職業(yè)發(fā)展等主題，陳述了工作中相關(guān)問(wèn)題的思考及建議。祝兵權(quán)針對(duì)有關(guān)問(wèn)題，不時(shí)與大家進(jìn)行互動(dòng)交流，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍熱烈。

在認(rèn)真聽(tīng)取了所有青年員工代表的發(fā)言后，祝兵權(quán)對(duì)青年員工代表圍繞工作勤于主動(dòng)思考、積極建言獻(xiàn)策給予了充分肯定。他指出，青年員工是自動(dòng)化公司最具朝氣、最蓬勃向上的力量，公司當(dāng)前正處于高速發(fā)展階段，廣大青年員工要敢于抓住機(jī)遇，勇于迎接挑戰(zhàn)，在工作中有想法、有干勁，做到勤勉、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

通過(guò)本次座談會(huì)，自動(dòng)化公司進(jìn)一步加強(qiáng)了與基層員工的互動(dòng)交流，聽(tīng)取了基層員工的心聲。會(huì)后，針對(duì)座談會(huì)上青年員工代表提出關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施改善、共享交流平臺(tái)建設(shè)、部門協(xié)作溝通等建議，相關(guān)部門已經(jīng)立即開(kāi)始進(jìn)行分類梳理，安排落實(shí)解決，共同推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)水平與管理效能的進(jìn)一步提升。